Um novo mundo está sendo desenhado neste exato momento.
Um mundo com pessoas que querem viver mais alinhadas com seus valores e propósito e que fazem escolhas de acordo com aquilo que traz significado, sentido e justifica o seu viver.
E as empresas, por sua vez, também estão de olho neste movimento. Partindo do princípio que uma empresa nada mais é do que a reunião de pessoas de forma organizada em torno do trabalho, é fácil deduzir que as novas corporações, formadas por equipes de pessoas vivendo com propósito e alinhamento, precisam em primeiro lugar entender esse cenário, acolher as mudanças e se reinventar. Transformando seu posicionamento, seus processos, seu ambiente, sua cultura.
Mais do que transformar, será necessário Transmutar. E esse caminho de transmutação precisa ser construído sob um olhar integral, com processos centrados em experiências humanas que valorizem e guardem um profundo respeito pelo alinhamento e propósito individuais de colaboradores, consumidores, valores empresariais e mercado em geral.
Nosso trabalho é dedicado a organizações em evolução, para ajudá-las a se adaptar a esse novo cenário e a assumir o protagonismo na construção desta nova realidade.
Focamos nossa atuação em duas grandes frentes:
BEM-ESTAR
Mergulhamos profundamente no estudo da relação entre o indivíduo (a subjetividade) e o seu trabalho, e também na evolução dessa relação desde os primórdios da história.
Hoje sabemos que o ambiente do trabalho é influenciado por esse indivíduo ao mesmo tempo que esse ambiente influencia e interfere na formação da sua subjetividade.
Neste pilar da atuação da Escola, focamos em experiências e intervenções que auxiliem na busca dessa identidade, na promoção do bem-estar e da segurança psicológica, para que as pessoas possam ser realmente o que elas são, possam expressar a sua verdade e contribuir dessa maneira para a construção de uma inteligência coletiva muito mais rica, produtiva, diversa e realizadora.
Clique nos botões e conheça nossas propostas.
CULTURA DE APRENDIZAGEM
Como processo de reinvenção necessário para atuar dentro da Nova Economia, toda empresa precisa se posicionar como um espaço de aprendizagem. Isso significa olhar para seus colaboradores e entender que um dos principais desafios será proporcionar as condições necessárias para seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional. Este pilar da Escola Humana vai além das tradicionais práticas de T&D corporativas: estamos falando da adoção dos conceitos de Lifelong Learning e de Lifewide Learning - ou seja, uma vida voltada para o aprendizado e o seu aprimoramento ao longo do tempo e também na abrangência de todas as situações e circunstâncias, com intencionalidade - bem como dos conceitos de aprendizagem autodirigida e trabalhabilidade.
Clique nos botões e conheça nossas propostas.
DE ONDE VEM NOSSA INSPIRAÇÃO
Toda nossa atuação está baseada em estudos, trabalhos e pesquisas científicas e tem como inspiração máxima esses grandes movimentos que alicerçam uma Nova Economia.
