O cenário pós pandêmico mostrou o que por anos o mundo do trabalho negligenciou: a importância de um olhar psicossocial para a questão da saúde mental nas organizações e a responsabilidade das empresas na prevenção, proteção e promoção do bem-estar físico, mental, emocional e social dos trabalhadores.
E esta é uma boa notícia...
... o mercado está em busca de profissionais com este olhar, habilitados para lidar com esta nova demanda!
Como funciona o curso?
Aulas gravadas na plataforma
Seguindo as mais modernas técnicas de aprendizagem, utilizamos a metodologia de "aula invertida", com conteúdos gravados e disponibilizados anteriormente para os alunos consumirem no seu ritmo, em qualquer lugar que estiver.
Imersões um sábado por mês
Uma vez ao mês, sempre no primeiro sábado, das 09 às 18h00 temos os nossos encontros ao vivo, pela plataforma ZOOM, para revisitar conceitos, tirar dúvidas com os professores, mergulhar nas vivências e experenciar as ferramentas.
Prático, vivencial e com metodologia exclusiva
Além do conteúdo teórico completo, você passará por todas as vivências e conhecerá exercícios e ferramentas para aplicar na prática. E mais: você conhecerá a metodologia exclusiva da Escola Humana para aplicar nas organizações!
O Brasil é o país mais ansioso do mundo, ocupa a quinta posição em depressão e a segunda em burnout.
Nossa sociedade está doente
é necessário encarar os investimentos em saúde mental e segurança psicológica como uma verdadeira estratégia de negócios que envolve:
Direitos Humanos
Segundo a OMS, a saúde mental é um direito humano universal.
As empresas que não se atentarem para esse tema, estarão negligenciando este direito.
Impactos Econômicos
A perda de produtividade e criatividade, somada aos gastos com afastamentos, trazem prejuízos altíssimos às organizações e à sociedade no geral
Gestão de Riscos
Com a alteração da NR-1, as empresas são obrigadas a incluir fatores psicossociais nos seus relatórios de gerenciamento de riscos, as empresas que não se adequarem sofrerão impactos legais
Reputação Empresarial
Ao se adequar às mudanças da NR-1 as empresas tendem a evitar demandas trabalhistas e se beneficiam com a certificação federal como "Empresa Promotora de Saúde Mental" melhorando sua reputação.
Ao término do curso você será capaz de:
- conheça as principais competências que serão desenvolvidas ao longo dos 18 meses de curso -
Relação com o Trabalho
Compreender a dinâmica essencial entre homem e trabalho e os fatores que influenciam e transformam esta relação
Estratégia de Negócios
Fazer da qualidade de vida do trabalhador uma estratégia de negócios, reduzindo absenteísmo, turn-over e melhorando a produtividade e a criatividade das equipes
Gerenciamento de Riscos
Reconhecer, identificar e mapear os fatores de risco e os fatores protetivos da saúde mental no ambiente de trabalho
Programas de Saúde Mental e Bem-Estar
Elaborar, implementar, monitorar e mensurar programas de promoção, prevenção e proteção da saúde mental, qualidade de vida e bem-estar do trabalhador
Segurança Psicológica
Dominar as dinâmicas, ferramentas e recursos que facilitam a construção de um ambiente de trabalho psicologicamente seguro
Adequação à NR-1
Compreender, dimensionar e aplicar mecanismos de adequação da empresa às principais mudanças da NR-1, facilitando a conquista da Certificação de Empresa Promotora da Saúde Mental
Ingresse Agora e Aproveite o Período de
Pré-Lançamento
De:
R$667,00/mês
R$467,00/mês
Por Apenas
somente até 09/01/26
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Modalidade EAD
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Aulas gravadas com imersões práticas ao vivo uma vez por mês
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Conteúdo teórico disponível por até 6 meses após o curso
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Grupo exclusivo no WhatsApp para esclarecimento de dúvidas, trocas e orientações
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Certificado de conclusão de especialista
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Curso registrado e reconhecido pelo MEC
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Duração 18 meses
Conteúdo Programático
MÓDULO 1 – O CENÁRIO ATUAL
Como chegamos até aqui, o que é Nova Economia e apresentação do nosso Design Organizacional exclusivo.
MÓDULO 2 – A RELAÇÃO DO HOMEM COM O TRABALHO E O PANORAMA ATUAL DO MUNDO DO TRABALHO
Fundamentos, transformação, subjetividade e trabalho, tendências e perspectivas futuras.
MÓDULO 3 – COMPORTAMENTO HUMANO E COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Conceitos e características, fatores que influenciam , aspectos individuais dentro do contexto organizacional, motivação e engajamento.
MÓDULO 4 – CULTURA ORGANIZACIONAL
Fundamentos, valores, crenças, diagnóstico e gestão.
MÓDULO 5 – LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE
Fundamentos e estilos de liderança, trabalho em equipe, dinâmicas, colaboração e conflitos.
MÓDULO 6 – EMPLOYEE EXPERIENCE
Conceito, práticas, ferramentas e tendências
MÓDULO 7 – SAÚDE MENTAL E BEM-ESTAR DE QUEM TRABALHA
Conceitos, fatores determinantes, letramento em Saúde Mental
MÓDULO 8 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO – LEGISLAÇÃO, NORMAS E CERTIFICAÇÕES
Legislação em Segurança do Trabalho, normas técnicas e certificações
MÓDULO 9 – GERENCIAMENTO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS
Fundamentos, identificação e avaliação de riscos, monitoramento, prevenção e intervenção, pósvenção, ética e sustentabilidade
MÓDULO 10 – GESTÃO DE EMOÇÕES
Estudo das emoções, Inteligência emocional no ambiente corporativo, Tomada de decisão emocional, A importância da Resiliência Emocional, o Líder Emocionalmente inteligente, Comunicação afetiva aprimorando diálogos.
MÓDULO 11 – SEGURANÇA PSICOLÓGICA
Introdução ao conceito, Vulnerabilidade, Boas Práticas de gestão
MÓDULO 12 – BEM-ESTAR E FELICIDADE NO TRABALHO
O que é Felicidade, Liderança e bem-estar, Futuro do Trabalho, a Nova Produtividade, Pilares para a construção da Felicidade
MÓDULO 13 – GESTÃO E GOVERNANÇA EM SAÚDE MENTAL
Fundamentos, Indicadores estratégicos e inteligência de dados, Modelos de Governança, Compliance e Gestão Integrada, Planejamento Estratégico, Sustentabilidade e Avaliação de Impacto
MÓDULO 14 – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – ORIENTAÇÃO / ACOMPANHAMENTO E APRESENTAÇÕES
Conheça alguns dos seus Professores
Cláudia Xavier
É apaixonada pelo comportamento humano, processos institucionais e tecnologia. Ajuda pessoas e organizações a desenvolverem seus potenciais, aplicando seus maiores talentos em ações que geram melhores relacionamentos e resultados. Com uma abordagem psicossocial, desenvolve projetos que transformam práticas organizacionais através da subjetividade humana.
Formada inicialmente em Publicidade e Propaganda pela Faculdade de Comunicação e Artes da Universidade Mackenzie, com MBA em Marketing e Gestão do Relacionamento com Clientes pelo IBMEC-SP, atuou por mais de 20 anos como gestora do Relacionamento com Cliente integrando as áreas de vendas, marketing e serviços. Foi palestrante e trainer de equipes comerciais e de atendimento ao cliente em empresas como Thomson, Faber-Castel, FAPES/BNDES. Especialista em Psicologia Transpessoal pela faculdade Campos Elíseos em parceria com a Associação Luso-Brasileira de Transpessoal, possui certificação como Coach Integrativa pela Academia de Competências Integrativas. É graduanda do curso de Psicologia na Universidade Paulista-UNIP e voluntária na ONG Espaço Ser que atende crianças, jovens e adultos em sofrimento psíquico e emocional, oferecendo psicoterapia artística em grupo.
Gabriela Evangelista
Publicitária, consultora, palestrante, especialista em Comunicação Empresarial pela Escola Superior de Propaganda e Marketing. Pós graduada em Metodologia de Pesquisa Científica pela UNICAMP. Facilitadora de Desenvolvimento Humano na abordagem Transpessoal, certificada pela Academia de Competências Integrativas, pela ALUBRAT – Associação Luso Brasileira de Transpessoal e pelo IECP. Certificada em Psicologia Positiva pelo CEPPA.
Cursos livres na área de Criatividade e Inovação, Comunicação Assertiva e Não Violenta, Customer Experience e Gestão de Pessoas, Design Thinking pela LiveWork – ESPM e Gestão de Mudanças pela Change Quest Brasil, empresa certificada da Change Management Foundation.
Mais de 20 anos trabalhando com gestão de comunicação na área pública, na iniciativa privada e em organizações não governamentais.
Fundadora da G&G – Ateliê de Comunicação, agência de comunicação em Alphaville- SP, sócia diretora e responsável pelo Departamento de Planejamento Estratégico por 10 anos. Designer de Conexões pelo Instituto Amuta. Designer Educacional, Certificada em Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa. Arteterapeuta pela Faculdade Metropolitana. Diretora da Escola Humana de Vida e Negócios. Mãe do Pietro, um adolescente rockeiro que toca contrabaixo desde os 6 anos de idade e apaixonada por confeitaria.
Eva Buscoff
Psicóloga, com especialização em arteterapia, atua como Gerente de Treinamentos no Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios, maior agente de integração privado do país, ministrando treinamentos comportamentais e atuando como consultora interna. Também tem experiência em coordenar dinâmicas de grupo, entrevistas e desenvolver programas de estágio para multinacionais e ações/projetos de arteterapia no âmbito organizacional.
Theresa Rachel Cordeiro
Theresa Rachel é especialista em Psicologia Transpessoal pelo Instituto de Pesquisa e Estudo da Consciência, especialista em Ciência da Felicidade com certificação em CHO pela Reconnect e Arteterapeuta Organizacional pela Escola Humana.
Com experiência como head de pessoas, Theresa implementou o programa "Viva Melhor", que visava promover saúde mental, felicidade e bem-estar no ambiente de trabalho.
Atualmente, atua como consultora, ajudando empresas a construir culturas organizacionais baseadas na sustentabilidade humana e produtividade consciente. Dedicada ao desenvolvimento e capacitação de lideranças para promoção do bem-estar e da felicidade organizacional.
Neste curso, Theresa transmitirá seus conhecimentos em ciência da felicidade, psicologia positiva, neurociência, arteterapia e desenvolvimento humano, capacitando os alunos a transformar empresas em ambientes emocionalmente saudáveis, produtivos e mais felizes.
Iraci Saviani
Mestre em Artes Visuais, Arteterapeuta, professora em Atelier Terapêutico, História da Arte e Criatividade no curso de Especialização em Arteterapia no Instituto Sedes Sapientiae.
Consultora, pesquisadora e palestrante em Criatividade - desenvolvimento de projetos e do processo criativo para grupos privados, empresas e órgãos públicos.